Second Street Culture

Second Street Cultura de la Empresa

Cultura de Second Street

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

N/A

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Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Second Street

Matt Stuart

Califica a tu CEO

Información de la empresa

Dirección: 317 N 11th St, Suite 200
Saint Louis, MO
United States of America

Sitio web: secondstreet.com

Fundado: 2007

Descripción de la compañía

Contests & Promotions | Plug & Play

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo

Bio

Matt Stuart

CEO / President

Matt Stuart serves as the CEO / President of Second Street .

Phil Mattson

CTO

Phil Mattson serves as the CTO of Second Street.

Ben Haefele

Vice President of Operations

Ben Haefele serves as the Vice President of Operations of Second Street: Contests & Promotions. Ben started at Second Street: Contests & Promotions in Jan of 2016. Ben currently resides in the Greater St. Louis Area.

Revisiones positivas: 100%

100%

Retroalimentación constructiva: 0%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

The leadership team is transparent & always open to feedback or new ideas. They have built a culture that encourages innovation & thinking outside of the box without judgement. All ideas are seriously considered & it's amazing. Every opinion is valued.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años

¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

The owners of our company pay for 100% of our Health, Vision & Dental insurance! They also help partially fund our HSA & give a 401k contribution. A few years ago we also established an unlimited PTO schedule & flexible work hours.
Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años

¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Our work family is the best. We hire like minded people so it makes it easy to work hard & play hard together.
Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años

Dejar Sabera a Second Street Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Second Street que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Second Street de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado

out of 100

¿Calificación de ejecutivos?

out of 100

¿Calificación del CEO?

out of 100

¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado

Answer	Percent
Sí	100%
No	0%

Answer	Percent
Sí	100%
No	0%

¿Interacción con colegas?

out of 100

¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado

Answer	Percent
7 o menos	100%
8	0%
10	0%
12	0%
Mas de 12	0%

¿Horas de trabajo por día?

Answer	Percent
Extremadamente rápido	0%
Cómodamente rapido	100%
Moderado	0%
Un poco lento	0%
Burocrático	0%

¿Ritmo de trabajo?

Answer	Percent
Positivo	100%
Negativo	0%

¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado

out of 100

¿Perspectivas Futuras?

Answer	Percent
Fantástico	50%
Bueno	50%
Neutral	0%
Malo	0%
Terrible	0%

¿Percepción del cliente?

Answer	Percent
Sí	100%
No	0%

¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Second Street

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Second Street

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Puntuación eNPS