Seniorlink Cultura de la Empresa

13 empleados en Seniorlink han revisado Seniorlink en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 Seniorlink empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Seniorlink no están satisfechos con su remuneración total en Seniorlink, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en Seniorlink con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Seniorlink están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Seniorlink son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Seniorlink creen que el ambiente en Seniorlink es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Seniorlink es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Seniorlink trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Seniorlink están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en Seniorlink es positivo.