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Sequel Youth and Family Services Empresa Reclamada

Sequel Youth and Family Services develops and operates programs for people with behavioral, emotional and physical challenges. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 22

Calificaciones totales: 209

CEO: Jay Carroll

Sequel Youth and Family Services Cultura de la Empresa

Cultura de Sequel Youth and Family Services

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Sequel Youth and Family Services está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

Gerente

C+

Ambiente

C-

Calificación del CEO

C-

Liderazgo/Directiva

D+

CEO de Sequel Youth and Family Services

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Jay Carroll

61 /100

Dejar Sabera a Sequel Youth and Family Services Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Sequel Youth and Family Services que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Sequel Youth and Family Services de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Sequel Youth and Family Services aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sequel Youth and Family Services

Bajo

15%

Actualmente, Sequel Youth and Family Services se encuentra en el 15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sequel Youth and Family Services

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-54

Puntuación eNPS

17%	Promoters
12%	Passives
71%	Detractors

Sequel Youth and Family Services Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Our mission is to prepare our clients to lead responsible and fulfilling lives by providing mentoring, education, and living support within a safe, structured, dynamic environment — whether on one of our campuses, in the community, or in their own homes.

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Cultura de Sequel Youth and Family Services de un Vistazo

En general, los 22 Sequel Youth and Family Services empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sequel Youth and Family Services no están satisfechos con su remuneración total en Sequel Youth and Family Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Sequel Youth and Family Services con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sequel Youth and Family Services no están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sequel Youth and Family Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sequel Youth and Family Services creen que el ambiente en Sequel Youth and Family Services es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sequel Youth and Family Services es moderado. Cerca 83% de los empleados en Sequel Youth and Family Services trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sequel Youth and Family Services no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Sequel Youth and Family Services algo que pueden mejorar.

22 empleados en Sequel Youth and Family Services han revisado Sequel Youth and Family Services en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 22 Sequel Youth and Family Services empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Sequel Youth and Family Services no están satisfechos con su remuneración total en Sequel Youth and Family Services, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Sequel Youth and Family Services con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Sequel Youth and Family Services no están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sequel Youth and Family Services son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Sequel Youth and Family Services creen que el ambiente en Sequel Youth and Family Services es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sequel Youth and Family Services es moderado. Cerca 83% de los empleados en Sequel Youth and Family Services trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Sequel Youth and Family Services no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Sequel Youth and Family Services algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Ayuda Educacional

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