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Sequel Youth and Family Services Compagnie réclamée

Sequel Youth and Family Services develops and operates programs for people with behavioral, emotional and physical challenges. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 22

TOTAL NOTATIONS: 209

PDG: Jay Carroll

Sequel Youth and Family Services Culture d’entreprise

Culture Sequel Youth and Family Services

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Sequel Youth and Family Services est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

Manager

C+

Environnement

C-

Evaluation du PDG

C-

Direction

D+

PDG de Sequel Youth and Family Services

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Jay Carroll

61 /100

Laissez Sequel Youth and Family Services savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Sequel Youth and Family Services que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Sequel Youth and Family Services l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Sequel Youth and Family Services a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Sequel Youth and Family Services

Bas

15%

Sequel Youth and Family Services se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Sequel Youth and Family Services

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-54

Score eNPS

17%	Promoters
12%	Passives
71%	Detractors

Sequel Youth and Family Services Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

Our mission is to prepare our clients to lead responsible and fulfilling lives by providing mentoring, education, and living support within a safe, structured, dynamic environment — whether on one of our campuses, in the community, or in their own homes.

Apprendre encore plus

Sequel Youth and Family Services Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 22 Sequel Youth and Family Services donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Sequel Youth and Family Services sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sequel Youth and Family Services , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Sequel Youth and Family Services sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 22 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sequel Youth and Family Services sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Sequel Youth and Family Services croient que l'environement chez Sequel Youth and Family Services est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sequel Youth and Family Services est modéré . Environ 83% des employés chez Sequel Youth and Family Services travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Sequel Youth and Family Services sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

22 des employés de chez Sequel Youth and Family Services ont examiné Sequel Youth and Family Services dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 22 Sequel Youth and Family Services donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Sequel Youth and Family Services sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Sequel Youth and Family Services , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Sequel Youth and Family Services sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 22 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Sequel Youth and Family Services sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Sequel Youth and Family Services croient que l'environement chez Sequel Youth and Family Services est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Sequel Youth and Family Services est modéré . Environ 83% des employés chez Sequel Youth and Family Services travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Sequel Youth and Family Services sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Remboursement des frais de scolarité

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