Shangri-La Hotels Culture | Comparably

Shangri-La Hotels Cultura de la Empresa

Cultura de Shangri-La Hotels

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Shangri-La Hotels

Greg Dogan Shangri-La Hotels' CEO
Greg Dogan

Shangri-La Hotels Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

Take a seat and indulge in the delicious benefits and experiences we're serving up

Declaración de la visión

Transfer your points to over 30 partner airlines or dote your points to charity.

Valores

  • Tural
  • Friendly environment
  • Good service

Cultura de Shangri-La Hotels de un Vistazo

1 empleados en Shangri-La Hotels han revisado Shangri-La Hotels en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
Charoenkrung Road, Bangkok
10500
Sitio web
www.shangri-la.com
Fundado
1971

Descripción de la compañía

Operator of hotels and resorts. The comany operates luxury hotels which include luxury resorts, food and beverage facility, events, banquets, travel and conference.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Todd Baril  Director of Human Resources
Todd Baril
Director of Human Resources
Todd Baril serves as the Director of Human Resources of Shangri-La Hotels.

Shangri-La Hotels Opiniones de empleados

Revisiones positivas
100%
100%
0%
Retroalimentación constructiva
0%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

Frank and upright - transparent and to the point

Revisión de · Publicado hace 2 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

They are empowered and work very well

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 2 años

Dejar Sabera a Shangri-La Hotels Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Shangri-La Hotels que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Shangri-La Hotels de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
80%
100%
12100%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Shangri-La Hotels

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Shangri-La Hotels

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de salud

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