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Shaw/Scott Empresa Reclamada
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Shaw/Scott Cultura de la Empresa
Cultura de Shaw/Scott
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados3.4/5
La cultura general de Shaw/Scott está clasificada C+
Dimensiones de la cultura mejor valoradas
Calificación del CEO
A+Gerente
AJuntas
BEquipo
BCultura Laboral
BCEO de Shaw/Scott
Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
Melissa Shaw
85 /100
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Misión, Visión y Valores
Shaw/Scott was founded on the belief that there has to be a better way to provide world-class digital marketing. We're a company designed for the modern world where diversity, flexibility, partnership, and innovation thrive. Since our founding in 2009, Shaw/Scott has grown from two founders and a few contractors to 50+ people across the globe, thanks to our reputation for delivering outstanding work and experiences. Our core values of excellence, passion, collaboration, integrity, and kindness guide every decision we make at Shaw/Scott?—?from big-picture thinking to the smallest details. ?We are an award?-?winning, women/LGBT founded and led business with an unwavering commitment to equality and opportunity. We want everyone who is part of the Shaw/Scott family to love where they work, what they do, and who they do it with. That's what we call being Shaw/Scottish.
Cultura de Shaw/Scott de un Vistazo
10 empleados en Shaw/Scott han revisado Shaw/Scott en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 10 Shaw/Scott empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de Shaw/Scott están generalmente satisfechos con su remuneración total en Shaw/Scott, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Shaw/Scott con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de Shaw/Scott están extremadamente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Shaw/Scott son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en Shaw/Scott creen que el ambiente en Shaw/Scott es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Shaw/Scott es confortablemente rápido. Cerca 88% de los empleados en Shaw/Scott trabajan 8 horas o menos.
En general, los empleados de Shaw/Scott están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Shaw/Scott es positivo.
Dejar Sabera a Shaw/Scott Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Shaw/Scott que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Shaw/Scott de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Shaw/Scott
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Shaw/Scott
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably
34
Puntuación eNPS
| 67% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 33% | Detractors |
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Dejar Sabera a Shaw/Scott Que Quieres Trabajar Allí
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Subsidio de Maternidad/Paternidad
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Beneficios de oficina
- Mascota amigable
- Salidas sociales de la empresa
- Política de trabajo desde casa
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