Shiftsmart Cultura de la Empresa

Cultura de Shiftsmart

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de Shiftsmart está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Ambiente

Sentimiento

D-

Calificación del CEO

Compensación

CEO de Shiftsmart

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

36 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Shiftsmart

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Shiftsmart

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

-41

Puntuación eNPS

27%	Promoters
5%	Passives
68%	Detractors

Cultura de Shiftsmart de un Vistazo

En general, los 26 Shiftsmart empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Shiftsmart no están satisfechos con su remuneración total en Shiftsmart, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Shiftsmart con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Shiftsmart no están satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Shiftsmart son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Shiftsmart creen que el ambiente en Shiftsmart es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Shiftsmart es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en Shiftsmart trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Shiftsmart no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Shiftsmart algo que pueden mejorar.

26 empleados en Shiftsmart han revisado Shiftsmart en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 26 Shiftsmart empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Shiftsmart no están satisfechos con su remuneración total en Shiftsmart, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en Shiftsmart con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Shiftsmart no están satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Shiftsmart son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Shiftsmart creen que el ambiente en Shiftsmart es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Shiftsmart es extremedamente rápido. Cerca 80% de los empleados en Shiftsmart trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Shiftsmart no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en Shiftsmart algo que pueden mejorar.

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