



Our mission is to empower real people and real businesses to grow and to thrive in an increasingly competitive world. ShipHawk’s TMS 2.0 optimizes supply chains and reduces shipping costs. ShipHawk customers process millions of shipments worldwide.
3 empleados en ShipHawk han revisado ShipHawk en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 3 ShipHawk empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de ShipHawk están extremadamente satisfechos con su remuneración total en ShipHawk, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en ShipHawk con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de ShipHawk están extremadamente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de ShipHawk son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en ShipHawk creen que el ambiente en ShipHawk es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ShipHawk es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en ShipHawk trabajan 8 horas o menos.
En general, los empleados de ShipHawk están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en ShipHawk es positivo.

Dejaremos saber a ShipHawk que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ShipHawk de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Pregunta Anónimamente a Los Empleados de ShipHawk
friendly and aligned with the company goals
They believe he is fully committed to make the company successful
keep the transparent culture - don't let growth change the company
customer base is growing - keeping up with infrastructure growth is a balancing act
online application, phone interview, then in person with hiring manager and/or management team. Fairly standard process
discuss ability to problem solve and adapt
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.