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ShopperTrak is a provider of people counter technology and foot traffic analysis that improve retail profitability. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 103

CEO: Nick Pompa

ShopperTrak Cultura de la Empresa

Cultura de ShopperTrak

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de ShopperTrak está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

A-

Gerente

A-

Bonos y Beneficios

B+

Felicidad

Calificación del CEO

C+

CEO de ShopperTrak

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Nick Pompa

68 /100

Dejar Sabera a ShopperTrak Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a ShopperTrak que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ShopperTrak de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, ShopperTrak aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 67% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

67% Concedido (2 de 3)
0% Negado ( de 3)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 3)
33% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 3)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ShopperTrak

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ShopperTrak

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Since the vision doesn’t need to be the mission statement itself, it can focus on a more immediate need, such as preparing for a selling event. It should, however, still be part of the overall roadmap and consistent with the overall mission. And effectively communicating that vision provides a greater understanding of each associate’s role along that journey. It is not enough to just tell an associate to do something, whether it’s face-to-face or via memo, email or text message.

Aprende más

Cultura de ShopperTrak de un Vistazo

En general, los 4 ShopperTrak empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de ShopperTrak están satisfechos con su remuneración total en ShopperTrak, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en ShopperTrak con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de ShopperTrak están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de ShopperTrak son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en ShopperTrak creen que el ambiente en ShopperTrak es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ShopperTrak es burocrático.

En general, los empleados de ShopperTrak están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en ShopperTrak es positivo.

4 empleados en ShopperTrak han revisado ShopperTrak en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 ShopperTrak empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de ShopperTrak están satisfechos con su remuneración total en ShopperTrak, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en ShopperTrak con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de ShopperTrak están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de ShopperTrak son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en ShopperTrak creen que el ambiente en ShopperTrak es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en ShopperTrak es burocrático.En general, los empleados de ShopperTrak están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en ShopperTrak es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision

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