Competitors:

ShopperTrak is a provider of people counter technology and foot traffic analysis that improve retail profitability. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 103

Amministratore delegato: Nick Pompa

ShopperTrak Culture Company

ShopperTrak Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di ShopperTrak è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A-

Manager

A-

Perks e vantaggi

B+

Felicità

Valutazione CEO

C+

CEO di ShopperTrak

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Nick Pompa

68 /100

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Let ShopperTrak sa che si desidera lavorare lì

Dici ShopperTrak sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ShopperTrak la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, ShopperTrak applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 67% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

67% concesso (2 di 3)
0% negato ( di 3)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
33% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (1 di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ShopperTrak

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ShopperTrak

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-50

ENPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Since the vision doesn’t need to be the mission statement itself, it can focus on a more immediate need, such as preparing for a selling event. It should, however, still be part of the overall roadmap and consistent with the overall mission. And effectively communicating that vision provides a greater understanding of each associate’s role along that journey. It is not enough to just tell an associate to do something, whether it’s face-to-face or via memo, email or text message.

Per saperne di più

ShopperTrak Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 ShopperTrak dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ShopperTrak sono soddisfatti con il loro compenso totale in ShopperTrak, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ShopperTrak sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a ShopperTrak sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ShopperTrak crede l'ambiente al ShopperTrak è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ShopperTrak è burocratico.

Nel complesso, i dipendenti di ShopperTrak sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di ShopperTrak hanno esaminato ShopperTrak attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 ShopperTrak dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di ShopperTrak sono soddisfatti con il loro compenso totale in ShopperTrak, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di ShopperTrak sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a ShopperTrak sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di ShopperTrak crede l'ambiente al ShopperTrak è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ShopperTrak è burocratico.Nel complesso, i dipendenti di ShopperTrak sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let ShopperTrak sa che si desidera lavorare lì

ShopperTrak vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica

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