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ShopperTrak is a provider of people counter technology and foot traffic analysis that improve retail profitability. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 103

PDG: Nick Pompa

ShopperTrak Culture d’entreprise

Culture ShopperTrak

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de ShopperTrak est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

A-

Manager

A-

Avantages et bénéfices

B+

Bonheur

Evaluation du PDG

C+

PDG de ShopperTrak

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Nick Pompa

68 /100

Laissez ShopperTrak savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à ShopperTrak que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ShopperTrak l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, ShopperTrak a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 67% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

67% Accordé (2 sur 3)
0% Refusé ( sur 3)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
33% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ShopperTrak

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ShopperTrak

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Since the vision doesn’t need to be the mission statement itself, it can focus on a more immediate need, such as preparing for a selling event. It should, however, still be part of the overall roadmap and consistent with the overall mission. And effectively communicating that vision provides a greater understanding of each associate’s role along that journey. It is not enough to just tell an associate to do something, whether it’s face-to-face or via memo, email or text message.

Apprendre encore plus

ShopperTrak Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 ShopperTrak donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ShopperTrak sont satisfaits de leur rémunération totale à ShopperTrak , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ShopperTrak sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de ShopperTrak sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de ShopperTrak croient que l'environement chez ShopperTrak est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ShopperTrak est bureaucratique .

Dans l’ensemble, les employés de ShopperTrak sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez ShopperTrak ont examiné ShopperTrak dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 ShopperTrak donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à ShopperTrak sont satisfaits de leur rémunération totale à ShopperTrak , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de ShopperTrak sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de ShopperTrak sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de ShopperTrak croient que l'environement chez ShopperTrak est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ShopperTrak est bureaucratique .Dans l’ensemble, les employés de ShopperTrak sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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ShopperTrak vs concurrents

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision

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