Silverado Senior Living, Inc. operates assisted living communities in California, Texas, Arizona, and Utah. The company specializes in leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 52

Calificaciones totales: 425

CEO: Loren Shook

Silverado Cultura de la Empresa

Cultura de Silverado

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de Silverado está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Juntas

C-

eNPS

C-

Calificación del CEO

C-

Equipo

C-

CEO de Silverado

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Loren Shook

61 /100

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N/A

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Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-23

Puntuación eNPS

33%	Promoters
11%	Passives
56%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

Our mission is to provide the highest quality of care and support to those with memory impairment and other chronic and acute conditions. To us, these conditions do not mean a person’s life is over. With the proper care individuals can maximize their quality of life. Achieving this mission requires the compassion and dedication of our entire organization and is ultimately defined by the satisfaction of those whose lives we touch.

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Cultura de Silverado de un Vistazo

En general, los 52 Silverado empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Silverado no están satisfechos con su remuneración total en Silverado, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 52 Participantes califican su remuneración en Silverado con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Silverado no están muy satisfechos con su equipo. 52 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Silverado son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Silverado creen que el ambiente en Silverado es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Silverado es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en Silverado trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Silverado no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 52 empleados que participaron creen que su vista futura en Silverado es positivo.

52 empleados en Silverado han revisado Silverado en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 52 Silverado empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Silverado no están satisfechos con su remuneración total en Silverado, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 52 Participantes califican su remuneración en Silverado con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Silverado no están muy satisfechos con su equipo. 52 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Silverado son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Silverado creen que el ambiente en Silverado es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Silverado es confortablemente rápido. Cerca 63% de los empleados en Silverado trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Silverado no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 52 empleados que participaron creen que su vista futura en Silverado es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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