Skidmore, Owings & Merrill LLP Cultura de la Empresa

Cultura de Skidmore, Owings & Merrill LLP

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Skidmore, Owings & Merrill LLP está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Desarollo Profesional

A+

Sentimiento

A+

Juntas

A-

Ambiente

B+

Equipo Ejecutivo

CEO de Skidmore, Owings & Merrill LLP

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

60 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Skidmore, Owings & Merrill LLP

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Skidmore, Owings & Merrill LLP

N/A

eNPS

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Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

Cultura de Skidmore, Owings & Merrill LLP de un Vistazo

En general, los 6 Skidmore, Owings & Merrill LLP empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Skidmore, Owings & Merrill LLP no están muy satisfechos con su remuneración total en Skidmore, Owings & Merrill LLP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Skidmore, Owings & Merrill LLP con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Skidmore, Owings & Merrill LLP están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Skidmore, Owings & Merrill LLP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Skidmore, Owings & Merrill LLP creen que el ambiente en Skidmore, Owings & Merrill LLP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Skidmore, Owings & Merrill LLP es moderado. Cerca 66% de los empleados en Skidmore, Owings & Merrill LLP trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Skidmore, Owings & Merrill LLP están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Skidmore, Owings & Merrill LLP es positivo.

6 empleados en Skidmore, Owings & Merrill LLP han revisado Skidmore, Owings & Merrill LLP en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Skidmore, Owings & Merrill LLP empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Skidmore, Owings & Merrill LLP no están muy satisfechos con su remuneración total en Skidmore, Owings & Merrill LLP, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Skidmore, Owings & Merrill LLP con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Skidmore, Owings & Merrill LLP están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Skidmore, Owings & Merrill LLP son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Skidmore, Owings & Merrill LLP creen que el ambiente en Skidmore, Owings & Merrill LLP es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Skidmore, Owings & Merrill LLP es moderado. Cerca 66% de los empleados en Skidmore, Owings & Merrill LLP trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Skidmore, Owings & Merrill LLP están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Skidmore, Owings & Merrill LLP es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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