Skidmore, Owings & Merrill LLP Culture d’entreprise

Culture Skidmore, Owings & Merrill LLP

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.8/5

La Culture Globale de Skidmore, Owings & Merrill LLP est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

A+

Sentiment

A+

Réunions

A-

Environnement

B+

Équipe exécutive

PDG de Skidmore, Owings & Merrill LLP

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

60 /100

Laissez Skidmore, Owings & Merrill LLP savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Skidmore, Owings & Merrill LLP que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Skidmore, Owings & Merrill LLP l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Skidmore, Owings & Merrill LLP

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Skidmore, Owings & Merrill LLP

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

40%	Promoters
40%	Passives
20%	Detractors

Skidmore, Owings & Merrill LLP Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Skidmore, Owings & Merrill LLP donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Skidmore, Owings & Merrill LLP ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Skidmore, Owings & Merrill LLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Skidmore, Owings & Merrill LLP sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Skidmore, Owings & Merrill LLP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Skidmore, Owings & Merrill LLPcroient que l'environement chez Skidmore, Owings & Merrill LLP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Skidmore, Owings & Merrill LLP est modéré . Environ 66% des employés chez Skidmore, Owings & Merrill LLP travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Skidmore, Owings & Merrill LLP sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Skidmore, Owings & Merrill LLP ont examiné Skidmore, Owings & Merrill LLP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Skidmore, Owings & Merrill LLP donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Skidmore, Owings & Merrill LLP ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Skidmore, Owings & Merrill LLP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Skidmore, Owings & Merrill LLP sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Skidmore, Owings & Merrill LLP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Skidmore, Owings & Merrill LLPcroient que l'environement chez Skidmore, Owings & Merrill LLP est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Skidmore, Owings & Merrill LLP est modéré . Environ 66% des employés chez Skidmore, Owings & Merrill LLP travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Skidmore, Owings & Merrill LLP sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Skidmore, Owings & Merrill LLP savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Skidmore, Owings & Merrill LLP ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise