Smiths Medical Cultura de la Empresa

28 empleados en Smiths Medical han revisado Smiths Medical en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 28 Smiths Medical empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Smiths Medical no están satisfechos con su remuneración total en Smiths Medical, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en Smiths Medical con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Smiths Medical no están muy satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Smiths Medical son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Smiths Medical creen que el ambiente en Smiths Medical es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Smiths Medical es burocrático. Cerca 42% de los empleados en Smiths Medical trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Smiths Medical no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en Smiths Medical algo que pueden mejorar.