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Snag-A-Slip Empresa Reclamada
Snag-A-Slip Cultura de la Empresa
Cultura de Snag-A-Slip
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 163 Mitchells Chance Road, 233
Edgewater, MD 21037
United States of America
- Sitio web
- www.snagaslip.com/
- Fundado
- 2015
Descripción de la compañía
Snag-A-Slip connects boaters with awesome marinas and available boat slips in the Chesapeake Bay and beyond.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Paige Holden
Co-Founder, Vice President of Marketing
Paige Holden serves as the Co-Founder, Vice President of Marketing of Snag-A-Slip. Paige started at Snag-A-Slip in September of 2014. Paige is currently based in the Greater Philadelphia Area.
Brian Arnold
Vice President Business Development
Brian Arnold serves as the Vice President Business Development of Snag-A-Slip. Brian started at Snag-A-Slip in June of 2015. Brian is currently based in the Baltimore, Maryland Area.
Andrew Sturner
Investor | Member of the Board of Directors
Andrew Sturner serves as the Investor | Member of the Board of Directors of Snag-A-Slip. Andrew started at Snag-A-Slip in October of 2017. Andrew is currently based in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Jennifer Leroux
Chief Operating Officer
Jennifer Leroux serves as the Chief Operating Officer of Snag-A-Slip. Jennifer started at Snag-A-Slip in January of 2017. Jennifer is currently based in the Baltimore, Maryland Area.
Marco Gette
VP of Operations
Marco Gette serves as the VP of Operations of Snag-A-Slip. Marco started at Snag-A-Slip in January of 2015. Marco is currently based in the Baltimore, Maryland Area.
Snag-A-Slip Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Open minded, they listen to new ideas
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
I have an uncapped potential
Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Seltzy bets, we have a fun culture
Revisión de Ambiente · Publicado hace 8 años
Dejar Sabera a Snag-A-Slip Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Snag-A-Slip que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Snag-A-Slip de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
90
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
95
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
85
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Snag-A-Slip
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Snag-A-Slip
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"50
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Snag-A-Slip Competidores
- 1stSnag-A-Slip0 / 100
- 2nd
GoEuro0 / 100 - 3rd
Bus.com0 / 100
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