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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 20

Calificaciones totales: 202

CEO: Carl Lee

Snyder's-Lance Cultura de la Empresa

Cultura de Snyder's-Lance

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Snyder's-Lance está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

B-

Felicidad

Diversidad

C-

Género

C-

Sentimiento

C-

CEO de Snyder's-Lance

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Carl Lee

54 /100

Dejar Sabera a Snyder's-Lance Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Snyder's-Lance que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Snyder's-Lance de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Visa H1B

En 2019, Snyder's-Lance aplico para 4 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 75% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

75% Concedido (3 de 4)
0% Negado ( de 4)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 4)
25% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 4)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Snyder's-Lance

Bajo

35%

Actualmente, Snyder's-Lance se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Snyder's-Lance

Bajo

35%

Actualmente, Snyder's-Lance se encuentra en el 35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-50

Puntuación eNPS

14%	Promoters
22%	Passives
64%	Detractors

Snyder's-Lance Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

it is our mission to support the community, protect the environment, and make our great products even better.

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Cultura de Snyder's-Lance de un Vistazo

En general, los 20 Snyder's-Lance empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Snyder's-Lance no están satisfechos con su remuneración total en Snyder's-Lance, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Snyder's-Lance con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Snyder's-Lance no están muy satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Snyder's-Lance son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Snyder's-Lance creen que el ambiente en Snyder's-Lance es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Snyder's-Lance es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Snyder's-Lance trabajan 8 horas o menos, mientras el 30% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Snyder's-Lance no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Snyder's-Lance es positivo.

20 empleados en Snyder's-Lance han revisado Snyder's-Lance en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 20 Snyder's-Lance empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Snyder's-Lance no están satisfechos con su remuneración total en Snyder's-Lance, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Snyder's-Lance con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Snyder's-Lance no están muy satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Snyder's-Lance son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Snyder's-Lance creen que el ambiente en Snyder's-Lance es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Snyder's-Lance es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Snyder's-Lance trabajan 8 horas o menos, mientras el 30% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Snyder's-Lance no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Snyder's-Lance es positivo.