Snyder's-Lance Culture Company

20 dipendenti di Snyder's-Lance hanno esaminato Snyder's-Lance attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 20 Snyder's-Lance dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Snyder's-Lance sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Snyder's-Lance, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Snyder's-Lance non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. La maggioranza crede gli incontri a Snyder's-Lance sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Snyder's-Lance crede l'ambiente al Snyder's-Lance è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Snyder's-Lance è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Snyder's-Lance di lavoro di 8 ore o meno, mentre 30% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Snyder's-Lance non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.