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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 20

TOTAL NOTATIONS: 202

PDG: Carl Lee

Snyder's-Lance Culture d’entreprise

Culture Snyder's-Lance

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Snyder's-Lance est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

B-

Bonheur

Diversité

C-

Sexe

C-

Sentiment

C-

PDG de Snyder's-Lance

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Carl Lee

54 /100

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Visa H1B

En 2019, Snyder's-Lance a appliqué pour 4 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 75% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

75% Accordé (3 sur 4)
0% Refusé ( sur 4)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 4)
25% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (1 sur 4)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Snyder's-Lance

Bas

35%

Snyder's-Lance se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Snyder's-Lance

Bas

35%

Snyder's-Lance se classe actuellement dans le Bas 35% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-50

Score eNPS

14%	Promoters
22%	Passives
64%	Detractors

Snyder's-Lance Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

it is our mission to support the community, protect the environment, and make our great products even better.

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Snyder's-Lance Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 20 Snyder's-Lance donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Snyder's-Lance sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Snyder's-Lance , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Snyder's-Lance ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 20 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Snyder's-Lance sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Snyder's-Lancecroient que l'environement chez Snyder's-Lance est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Snyder's-Lance est extrêmement rapide . Envirion 40% des employés chez Snyder's-Lance travaillent 8 heures ou moins, pendant que 30 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Snyder's-Lance ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

20 des employés de chez Snyder's-Lance ont examiné Snyder's-Lance dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 20 Snyder's-Lance donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Snyder's-Lance sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Snyder's-Lance , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Snyder's-Lance ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 20 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Snyder's-Lance sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Snyder's-Lancecroient que l'environement chez Snyder's-Lance est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Snyder's-Lance est extrêmement rapide . Envirion 40% des employés chez Snyder's-Lance travaillent 8 heures ou moins, pendant que 30 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Snyder's-Lance ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.