Sonder Cultura de la Empresa

247 empleados en Sonder han revisado Sonder en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 247 Sonder empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sonder están generalmente satisfechos con su remuneración total en Sonder, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 247 Participantes califican su remuneración en Sonder con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sonder están extremadamente satisfechos con su equipo. 247 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Sonder son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sonder creen que el ambiente en Sonder es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sonder es confortablemente rápido. Cerca 42% de los empleados en Sonder trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sonder están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 247 empleados que participaron creen que su vista futura en Sonder es positivo.