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Spinnaker Empresa Reclamada
Spinnaker Cultura de la Empresa
Cultura de Spinnaker
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Spinnaker Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
The services we provide for our customers are critical to their successful operation. We monitor, maintain, enhance, and secure their software through changing business conditions to ensure it is always operating at peak performance. We embrace and resolve complex challenges that others in our industry shy away from – and we always do it at a fair price.
Cultura de Spinnaker de un Vistazo
2 empleados en Spinnaker han revisado Spinnaker en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 5445 DTC Parkway, Suite 850
Greenwood Village, CO 80111
United States of America
- Sitio web
- www.spinnakersupport.com
- Fundado
- 2008
- Sitios sociales
Descripción de la compañía
Spinnaker Support is the best-in-class provider of third-party support, managed services, and consulting for mid-size to Fortune 100 global enterprises.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Mathew Stava
CEO / President
Mathew Stava serves as the CEO / President of Spinnaker .
Bob harland
Senior Vice President, Global Support Services
As Spinnaker Support’s Senior Vice President, Global Support Services, Mr. Harland is responsible for the global Oracle, SAP, SaaS, and Tax and Regulatory operations teams. His focus is to ensure that the global support services team continues Spinnaker Support’s tradition of delivering excellence to clients.
Iain Saunderson
CTO
As Spinnaker Support’s Chief Technology Officer, Mr. Saunderson is responsible for the internal and external facing technology leveraged at Spinnaker Support, as well as managing the security practice.
James Nollsch
CFO
As Spinnaker Support’s Chief Financial Officer, Mr. Nollsch is responsible for the company’s overall financial and strategic planning, including the delivery of timely, transparent, and efficient financial reporting; maintaining long-range financial and strategic plans; and maximizing value through a balanced portfolio of growth initiatives.
Kurt Moydell
Senior Vice President, Global Sales and Marketing
As Spinnaker Support’s Senior Vice President, Global Sales and Marketing, Mr. Moydell is responsible for all the sales and marketing activities on a global scale. His focus is to ensure SAP and Oracle customers recognize there is an alternative to vendor-provided support and understand the benefits of moving to a third-party support model.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Megan Morris
Vice President, Human Resources
Krista Champagne serves as the Human Resources Manager of Spinnaker Management Group. Krista started at Spinnaker Management Group in December of 2014. Krista currently resides in the Allentown, Pennsylvania Area.
Spinnaker Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
There was a balance between skills based discussion and lifestyle based discussions. I felt Spinnaker were very much focused on ensuring that Spinnaker was a good fit for me as well as me fitting in with them.
Revisión de · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Work is challenging, but the whole team is behind me to deliver what my clients need.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Our leadership are inclusive - they want to know what the team thinks, and they take action based on the teams feedback. You feel valued, your opinion matters, and you can make the company change.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 5 años
Dejar Sabera a Spinnaker Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Spinnaker que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Spinnaker de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
90
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Spinnaker
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Spinnaker
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Spinnaker Competidores
- 1st
SAP79 / 100 - 2nd
Oracle62 / 100 - 3rd
Rimini Street54 / 100 - 4thSpinnaker0 / 100
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Bono de desempeño
- Beneficios de oficina
- Comida gratis
- Salidas sociales de la empresa
¿Conoces a alguien que trabaja en Spinnaker?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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