SPLEND Culture | Comparably

SPLEND Cultura de la Empresa

Cultura de SPLEND

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de SPLEND

Ravi Kakumani SPLEND's CEO
Ravi Kakumani

Información de la empresa

Dirección
Chicago, IL
United States of America
Sitio web
splend.us/
Fundado
2014

Descripción de la compañía

Bill Splitting at Point of Payment.

SPLEND Opiniones de empleados

Revisiones positivas
25%
25%
75%
Retroalimentación constructiva
75%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

Surprisingly despite the leadership the business does attract good people.

Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Leadership team needs to be replaced, the CEO leads with an iron fist and has at times verbally abused staff and be littled them.

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 7 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

Replace the CEO with someone that has at least a marginal amount of EQ. The lack of compassion and understanding from the CEO is appalling.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 7 años
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

The culture is beyond terrible, it mainly stems from the staff being paranoid about being be-littled by the CEO or concerned about being fired or made redundant without any heads up or notice.

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 7 años

Dejar Sabera a SPLEND Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a SPLEND que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SPLEND de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
40
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
45
out of 100
¿Calificación del CEO?
50
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
50%
No50%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
80
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
850%
100%
120%
Mas de 1250%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido50%
Cómodamente rapido50%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo50%
Negativo50%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
40
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno50%
Neutral0%
Malo50%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SPLEND

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SPLEND

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
0
Puntuación eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

SPLEND Competidores

  1. 1st
    Sugar
    68 / 100
  2. 2nd
    SPLEND
    0 / 100
  3. 3rd
    Trigent
    0 / 100

¿Conoces a alguien que trabaja en SPLEND?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

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