Sprintzeal provides training for professionals in various fields.We provide PMP Training, Six Sigma Green belt training, ITIL Foundation. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 122

CEO

Sprintzeal Cultura de la Empresa

Cultura de Sprintzeal

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Sprintzeal está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

C+

Equipo Ejecutivo

C+

Liderazgo/Directiva

C+

eNPS

C+

Calificación del CEO

CEO de Sprintzeal

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

70 /100

Dejar Sabera a Sprintzeal Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Sprintzeal que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Sprintzeal de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sprintzeal

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sprintzeal

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Cultura de Sprintzeal de un Vistazo

En general, los 10 Sprintzeal empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sprintzeal están generalmente satisfechos con su remuneración total en Sprintzeal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Sprintzeal con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sprintzeal están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Sprintzeal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sprintzeal creen que el ambiente en Sprintzeal es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sprintzeal es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Sprintzeal trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sprintzeal están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Sprintzeal es positivo.

10 empleados en Sprintzeal han revisado Sprintzeal en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Sprintzeal empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Sprintzeal están generalmente satisfechos con su remuneración total en Sprintzeal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Sprintzeal con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Sprintzeal están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Sprintzeal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Sprintzeal creen que el ambiente en Sprintzeal es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sprintzeal es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Sprintzeal trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Sprintzeal están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Sprintzeal es positivo.

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