Sprintzeal provides training for professionals in various fields.We provide PMP Training, Six Sigma Green belt training, ITIL Foundation. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 10

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 122

СЕО

Sprintzeal Культура компании

Sprintzeal Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.2/5

Sprintzeal's Общая культура Sprintzeal имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Зарплата

C+

Исполнительная команда

C+

Руководство

C+

eNPS

C+

Рейтинг СЕО

Генеральный директор Sprintzeal

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably

70 /100

Смотреть еще

Дайте Sprintzeal знать, что вы там работаете

Рассказать Sprintzeal о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Sprintzeal возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Sprintzeal

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Sprintzeal

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Sprintzeal

В целом, 10 сотрудников Sprintzeal оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Sprintzeal в целом удовлетворены компенсацией в Sprintzeal, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Sprintzeal удовлетворены своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Sprintzeal эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Sprintzeal верит, что рабочее окружение в Sprintzeal положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Sprintzeal бюрократичный. Примерно 50% сотрудников Sprintzeal работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Sprintzeal преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

10 сотрудников Sprintzeal оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 10 сотрудников Sprintzeal оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Sprintzeal в целом удовлетворены компенсацией в Sprintzeal, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Sprintzeal удовлетворены своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на D+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Sprintzeal эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Sprintzeal верит, что рабочее окружение в Sprintzeal положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Sprintzeal бюрократичный. Примерно 50% сотрудников Sprintzeal работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Sprintzeal преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Sprintzeal знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в Sprintzeal?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию