St. Luke's Hospital Cultura de la Empresa

115 empleados en St. Luke's Hospital han revisado St. Luke's Hospital en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 115 St. Luke's Hospital empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de St. Luke's Hospital no están muy satisfechos con su remuneración total en St. Luke's Hospital, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 115 Participantes califican su remuneración en St. Luke's Hospital con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de St. Luke's Hospital están satisfechos con su equipo. 115 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de St. Luke's Hospital son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en St. Luke's Hospital creen que el ambiente en St. Luke's Hospital es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en St. Luke's Hospital es confortablemente rápido. Cerca 52% de los empleados en St. Luke's Hospital trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de St. Luke's Hospital están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 115 empleados que participaron creen que su vista futura en St. Luke's Hospital es positivo.