Steiner Leisure Cultura de la Empresa

6 empleados en Steiner Leisure han revisado Steiner Leisure en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Steiner Leisure empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Steiner Leisure están generalmente satisfechos con su remuneración total en Steiner Leisure, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Steiner Leisure con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Steiner Leisure están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Steiner Leisure son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Steiner Leisure creen que el ambiente en Steiner Leisure es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Steiner Leisure es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Steiner Leisure trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Steiner Leisure están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Steiner Leisure es positivo.