STERIS CORPORATION Cultura de la Empresa

134 empleados en STERIS CORPORATION han revisado STERIS CORPORATION en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 134 STERIS CORPORATION empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de STERIS CORPORATION no están muy satisfechos con su remuneración total en STERIS CORPORATION, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 134 Participantes califican su remuneración en STERIS CORPORATION con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de STERIS CORPORATION están generalmente satisfechos con su equipo. 134 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de STERIS CORPORATION son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en STERIS CORPORATION creen que el ambiente en STERIS CORPORATION es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en STERIS CORPORATION es moderado. Cerca 70% de los empleados en STERIS CORPORATION trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de STERIS CORPORATION están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 134 empleados que participaron creen que su vista futura en STERIS CORPORATION es positivo.