STERIS CORPORATION Culture d’entreprise

134 des employés de chez STERIS CORPORATION ont examiné STERIS CORPORATION dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 134 STERIS CORPORATION donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à STERIS CORPORATION ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à STERIS CORPORATION , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de STERIS CORPORATION sont généralement satisfaits de leur équipe. 134 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de STERIS CORPORATION sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de STERIS CORPORATIONcroient que l'environement chez STERIS CORPORATION est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez STERIS CORPORATION est modéré . Envirion 70% des employés chez STERIS CORPORATION travaillent 8 heures ou moins, pendant que 2 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de STERIS CORPORATION sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.