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Stop Go Networks is a progressive FinTech startup, founded in 2010. Since then, the firm has opened offices in Glasgow, London, Fort Lauderdale and Winnipeg, serving thousands of people on a daily basis; and it keeps growing every day. At Stop Go Networks, we believe in continuous development, flexibility, innovation and working smart. We aim to create a smooth and easy process with instant support at hand for all our partners; a fast, simple and enjoyable experience for our customers; and a friendly atmosphere for our team members, where they feel trusted and valued. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 65

CEO: N/A N/A

Stop Go Networks Cultura de la Empresa

Cultura de Stop Go Networks

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de Stop Go Networks está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Gerente

A+

Ambiente

Liderazgo/Directiva

Retención

B+

CEO de Stop Go Networks

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

N/A N/A

90 /100

Dejar Sabera a Stop Go Networks Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Stop Go Networks que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Stop Go Networks de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Stop Go Networks

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Stop Go Networks

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

Cultura de Stop Go Networks de un Vistazo

En general, los 3 Stop Go Networks empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Stop Go Networks están satisfechos con su remuneración total en Stop Go Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Stop Go Networks con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Stop Go Networks están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Stop Go Networks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Stop Go Networks creen que el ambiente en Stop Go Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stop Go Networks es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Stop Go Networks trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Stop Go Networks están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Stop Go Networks es positivo.

3 empleados en Stop Go Networks han revisado Stop Go Networks en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Stop Go Networks empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Stop Go Networks están satisfechos con su remuneración total en Stop Go Networks, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Stop Go Networks con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Stop Go Networks están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Stop Go Networks son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Stop Go Networks creen que el ambiente en Stop Go Networks es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stop Go Networks es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Stop Go Networks trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Stop Go Networks están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Stop Go Networks es positivo.

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