Surge Cultura de la Empresa

Cultura de Surge

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de Surge está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Desarollo Profesional

A-

eNPS

A-

Liderazgo/Directiva

Retención

CEO de Surge

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Matt MacKay

90 /100

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Dejaremos saber a Surge que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Surge de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Surge

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Surge

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

Cultura de Surge de un Vistazo

En general, los 5 Surge empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Surge están satisfechos con su remuneración total en Surge, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Surge con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Surge no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Surge son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

5 empleados en Surge han revisado Surge en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Surge empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Surge están satisfechos con su remuneración total en Surge, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Surge con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Surge no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Surge son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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