Symphony Talent Cultura de la Empresa

24 empleados en Symphony Talent han revisado Symphony Talent en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 24 Symphony Talent empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Symphony Talent están satisfechos con su remuneración total en Symphony Talent, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 24 Participantes califican su remuneración en Symphony Talent con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Symphony Talent están extremadamente satisfechos con su equipo. 24 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Symphony Talent son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Symphony Talent creen que el ambiente en Symphony Talent es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Symphony Talent es confortablemente rápido. Cerca 59% de los empleados en Symphony Talent trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Symphony Talent están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 24 empleados que participaron creen que su vista futura en Symphony Talent es positivo.