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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 169

CEO: Carl Lundblad

Ten Thousand Villages Cultura de la Empresa

Cultura de Ten Thousand Villages

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Ten Thousand Villages está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Gerente

Equipo

C+

Retención

C-

eNPS

D+

CEO de Ten Thousand Villages

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Carl Lundblad

36 /100

Dejar Sabera a Ten Thousand Villages Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Ten Thousand Villages que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Ten Thousand Villages de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Ten Thousand Villages

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Ten Thousand Villages

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-38

Puntuación eNPS

12%	Promoters
38%	Passives
50%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Aprende más

Cultura de Ten Thousand Villages de un Vistazo

En general, los 8 Ten Thousand Villages empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ten Thousand Villages no están satisfechos con su remuneración total en Ten Thousand Villages, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Ten Thousand Villages con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ten Thousand Villages están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ten Thousand Villages son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ten Thousand Villages creen que el ambiente en Ten Thousand Villages es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ten Thousand Villages es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Ten Thousand Villages trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ten Thousand Villages no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Ten Thousand Villages algo que pueden mejorar.

8 empleados en Ten Thousand Villages han revisado Ten Thousand Villages en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 Ten Thousand Villages empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Ten Thousand Villages no están satisfechos con su remuneración total en Ten Thousand Villages, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Ten Thousand Villages con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Ten Thousand Villages están generalmente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Ten Thousand Villages son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Ten Thousand Villages creen que el ambiente en Ten Thousand Villages es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ten Thousand Villages es confortablemente rápido. Cerca 66% de los empleados en Ten Thousand Villages trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Ten Thousand Villages no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Ten Thousand Villages algo que pueden mejorar.

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Ten Thousand Villages vs Competidores

1st
Greenfield
68 / 100
2nd
Ten Thousand Villages
62 / 100

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Beneficios y beneficios

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

Beneficios de oficina: Espacio de oficina único

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