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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 96

CEO

Tennessee Vans Cultura de la Empresa

Cultura de Tennessee Vans

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de Tennessee Vans está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

B+

Compensación

Liderazgo/Directiva

Cultura Laboral

B-

Calificación del CEO

C+

CEO de Tennessee Vans

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

67 /100

Dejar Sabera a Tennessee Vans Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Tennessee Vans que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Tennessee Vans de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Tennessee Vans

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Tennessee Vans

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Cultura de Tennessee Vans de un Vistazo

En general, los 3 Tennessee Vans empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Tennessee Vans están generalmente satisfechos con su remuneración total en Tennessee Vans, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Tennessee Vans con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Tennessee Vans no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. La mayoría creen que las reuniones de Tennessee Vans son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

3 empleados en Tennessee Vans han revisado Tennessee Vans en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Tennessee Vans empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Tennessee Vans están generalmente satisfechos con su remuneración total en Tennessee Vans, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Tennessee Vans con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Tennessee Vans no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. La mayoría creen que las reuniones de Tennessee Vans son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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