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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 127

CEO: Ric Kostick

The 100 Cultura de la Empresa

Cultura de The 100

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.2/5

La cultura general de The 100 está clasificada B+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Sentimiento

A+

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

CEO de The 100

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Ric Kostick

93 /100

Dejar Sabera a The 100 Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a The 100 que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a The 100 de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The 100

Mejor

35%

Actualmente, The 100 se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The 100

Mejor

40%

Actualmente, The 100 se encuentra en el 40% Mejor de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

80%	Promoters
10%	Passives
10%	Detractors

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Cultura de The 100 de un Vistazo

En general, los 10 The 100 empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The 100 están extremadamente satisfechos con su remuneración total en The 100, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en The 100 con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de The 100 están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de The 100 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The 100 creen que el ambiente en The 100 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The 100 es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en The 100 trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The 100 están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en The 100 es positivo.

10 empleados en The 100 han revisado The 100 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 The 100 empleados dan su liderazgo una A, o Top 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The 100 están extremadamente satisfechos con su remuneración total en The 100, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en The 100 con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de The 100 están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de The 100 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The 100 creen que el ambiente en The 100 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The 100 es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en The 100 trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de The 100 están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en The 100 es positivo.

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