The American Institute of Architects (AIA) Cultura de la Empresa

Cultura de The American Institute of Architects (AIA)

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de The American Institute of Architects (AIA) está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Felicidad

Sentimiento

eNPS

Equipo Ejecutivo

D-

CEO de The American Institute of Architects (AIA)

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Robert Ivy

44 /100

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Dejaremos saber a The American Institute of Architects (AIA) que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a The American Institute of Architects (AIA) de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The American Institute of Architects (AIA)

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The American Institute of Architects (AIA)

N/A

eNPS

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Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-60

Puntuación eNPS

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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Cultura de The American Institute of Architects (AIA) de un Vistazo

En general, los 7 The American Institute of Architects (AIA) empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The American Institute of Architects (AIA) no están satisfechos con su remuneración total en The American Institute of Architects (AIA), que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en The American Institute of Architects (AIA) con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The American Institute of Architects (AIA) no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de The American Institute of Architects (AIA) son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The American Institute of Architects (AIA) creen que el ambiente en The American Institute of Architects (AIA) es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The American Institute of Architects (AIA) es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en The American Institute of Architects (AIA) trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The American Institute of Architects (AIA) no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en The American Institute of Architects (AIA) algo que pueden mejorar.

7 empleados en The American Institute of Architects (AIA) han revisado The American Institute of Architects (AIA) en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 The American Institute of Architects (AIA) empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The American Institute of Architects (AIA) no están satisfechos con su remuneración total en The American Institute of Architects (AIA), que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en The American Institute of Architects (AIA) con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de The American Institute of Architects (AIA) no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de The American Institute of Architects (AIA) son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The American Institute of Architects (AIA) creen que el ambiente en The American Institute of Architects (AIA) es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The American Institute of Architects (AIA) es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en The American Institute of Architects (AIA) trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de The American Institute of Architects (AIA) no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en The American Institute of Architects (AIA) algo que pueden mejorar.

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