The American Institute of Architects (AIA) Culture d’entreprise

Culture The American Institute of Architects (AIA)

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de The American Institute of Architects (AIA) est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

Bonheur

Sentiment

eNPS

Équipe exécutive

D-

PDG de The American Institute of Architects (AIA)

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Robert Ivy

44 /100

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Dîtes à The American Institute of Architects (AIA) que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The American Institute of Architects (AIA) l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The American Institute of Architects (AIA)

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The American Institute of Architects (AIA)

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-60

Score eNPS

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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The American Institute of Architects (AIA) Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 The American Institute of Architects (AIA) donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The American Institute of Architects (AIA) sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au The American Institute of Architects (AIA) , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The American Institute of Architects (AIA) sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de The American Institute of Architects (AIA) sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de The American Institute of Architects (AIA) croient que l'environement chez The American Institute of Architects (AIA) est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The American Institute of Architects (AIA) est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez The American Institute of Architects (AIA) travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de The American Institute of Architects (AIA) sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

7 des employés de chez The American Institute of Architects (AIA) ont examiné The American Institute of Architects (AIA) dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 The American Institute of Architects (AIA) donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à The American Institute of Architects (AIA) sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au The American Institute of Architects (AIA) , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de The American Institute of Architects (AIA) sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de The American Institute of Architects (AIA) sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de The American Institute of Architects (AIA) croient que l'environement chez The American Institute of Architects (AIA) est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The American Institute of Architects (AIA) est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez The American Institute of Architects (AIA) travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de The American Institute of Architects (AIA) sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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