The American Institute of Architects (AIA) Culture Company

The American Institute of Architects (AIA) Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di The American Institute of Architects (AIA) è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

Felicità

Sentimento

ENPS

Team esecutivo

D-

CEO di The American Institute of Architects (AIA)

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Robert Ivy

44 /100

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Let The American Institute of Architects (AIA) sa che si desidera lavorare lì

Dici The American Institute of Architects (AIA) sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The American Institute of Architects (AIA) la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The American Institute of Architects (AIA)

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The American Institute of Architects (AIA)

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-60

ENPS Score

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

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The American Institute of Architects (AIA) Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 The American Institute of Architects (AIA) dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di The American Institute of Architects (AIA) sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in The American Institute of Architects (AIA), che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di The American Institute of Architects (AIA) sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in The American Institute of Architects (AIA) sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di The American Institute of Architects (AIA) crede l'ambiente al The American Institute of Architects (AIA) è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The American Institute of Architects (AIA) è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a The American Institute of Architects (AIA) lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di The American Institute of Architects (AIA) sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di The American Institute of Architects (AIA) hanno esaminato The American Institute of Architects (AIA) attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 The American Institute of Architects (AIA) dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di The American Institute of Architects (AIA) sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in The American Institute of Architects (AIA), che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di The American Institute of Architects (AIA) sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in The American Institute of Architects (AIA) sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di The American Institute of Architects (AIA) crede l'ambiente al The American Institute of Architects (AIA) è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The American Institute of Architects (AIA) è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a The American Institute of Architects (AIA) lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di The American Institute of Architects (AIA) sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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