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The Center for Health Affairs Empresa Reclamada

As the leading advocate for Northeast Ohio hospitals, The Center focuses its efforts on areas that benefit from a regional approach. From collaborating on community health needs assessments to serving as the regional coordinator for hospital emergency preparedness and housing the Northeast Ohio Hospital Opioid Consortium, The Center serves as the voice of Northeast Ohio hospitals and brings members and stakeholders together to enhance the healthcare community. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 16

Calificaciones totales: 200

CEO: Brian Lane

The Center for Health Affairs Cultura de la Empresa

Cultura de The Center for Health Affairs

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.6/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Género

A+

Liderazgo/Directiva

A+

Gerente

A+

Retención

A+

CEO de The Center for Health Affairs

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Brian Lane

95 /100

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Dejaremos saber a The Center for Health Affairs que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a The Center for Health Affairs de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The Center for Health Affairs

top 5% Género

Actualmente, The Center for Health Affairs se encuentra en el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The Center for Health Affairs

N/A

eNPS

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Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

92%	Promoters
0%	Passives
8%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

To be a convener, influencer and innovator that impacts health in the communities where we serve.

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Cultura de The Center for Health Affairs de un Vistazo

En general, los 16 The Center for Health Affairs empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Center for Health Affairs están extremadamente satisfechos con su remuneración total en The Center for Health Affairs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en The Center for Health Affairs con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Center for Health Affairs están extremadamente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de The Center for Health Affairs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Center for Health Affairs creen que el ambiente en The Center for Health Affairs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Center for Health Affairs es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en The Center for Health Affairs trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The Center for Health Affairs están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en The Center for Health Affairs es positivo.

16 empleados en The Center for Health Affairs han revisado The Center for Health Affairs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 16 The Center for Health Affairs empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The Center for Health Affairs están extremadamente satisfechos con su remuneración total en The Center for Health Affairs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en The Center for Health Affairs con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de The Center for Health Affairs están extremadamente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de The Center for Health Affairs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The Center for Health Affairs creen que el ambiente en The Center for Health Affairs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Center for Health Affairs es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en The Center for Health Affairs trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de The Center for Health Affairs están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en The Center for Health Affairs es positivo.

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