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The Center for Health Affairs Compagnie réclamée

As the leading advocate for Northeast Ohio hospitals, The Center focuses its efforts on areas that benefit from a regional approach. From collaborating on community health needs assessments to serving as the regional coordinator for hospital emergency preparedness and housing the Northeast Ohio Hospital Opioid Consortium, The Center serves as the voice of Northeast Ohio hospitals and brings members and stakeholders together to enhance the healthcare community. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 16

TOTAL NOTATIONS: 200

PDG: Brian Lane

The Center for Health Affairs Culture d’entreprise

Culture The Center for Health Affairs

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

A+

4.6/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

Sexe

A+

Direction

A+

Manager

A+

Rétention

A+

PDG de The Center for Health Affairs

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Brian Lane

95 /100

Laissez The Center for Health Affairs savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à The Center for Health Affairs que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Center for Health Affairs l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Center for Health Affairs

top 5% Sexe

The Center for Health Affairs se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Center for Health Affairs

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

92%	Promoters
0%	Passives
8%	Detractors

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Mission, vision et valeurs

To be a convener, influencer and innovator that impacts health in the communities where we serve.

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The Center for Health Affairs Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 16 The Center for Health Affairs donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Center for Health Affairs sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à The Center for Health Affairs , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Center for Health Affairs sont extrêmement heureux avec leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de The Center for Health Affairs sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The Center for Health Affairscroient que l'environement chez The Center for Health Affairs est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Center for Health Affairs est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez The Center for Health Affairs travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de The Center for Health Affairs sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

16 des employés de chez The Center for Health Affairs ont examiné The Center for Health Affairs dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 16 The Center for Health Affairs donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à The Center for Health Affairs sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à The Center for Health Affairs , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de The Center for Health Affairs sont extrêmement heureux avec leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de The Center for Health Affairs sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de The Center for Health Affairscroient que l'environement chez The Center for Health Affairs est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Center for Health Affairs est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez The Center for Health Affairs travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de The Center for Health Affairs sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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