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The Center for Sales Strategy Empresa Reclamada

Founded in 1983, The Center for Sales Strategy (CSS) has grown to serve hundreds of clients annually across a spectrum of industries, including broadcast, print, and digital media, professional services, non-profit associations, and more. In its’ 40th year, CSS is focused on improving sales performance as it helps sales organizations turn talent into performance and develop the highest-performing sales professionals. Its approach to customer-focused selling and talent-focused management has always been, and continues to be, core to its clients' success and the organization's success. CSS is joined by LeadG2, its sales performance division, Up Your Culture, its employee engagement and company culture division, and Robertson Lowstuter, its executive coaching firm, to help organizations achieve total revenue performance. To learn more about The Center for Sales Strategy and its portfolio of brands, visit TotalRevenuePerformance.com. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 9

Calificaciones totales: 124

CEO: Matt Sunshine

The Center for Sales Strategy Cultura de la Empresa

Cultura de The Center for Sales Strategy

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.7/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Equipo Ejecutivo

A+

Felicidad

A+

Liderazgo/Directiva

A+

CEO de The Center for Sales Strategy

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Matt Sunshine

100 /100

Dejar Sabera a The Center for Sales Strategy Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a The Center for Sales Strategy que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a The Center for Sales Strategy de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The Center for Sales Strategy

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The Center for Sales Strategy

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

100

Puntuación eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

Cultura de The Center for Sales Strategy de un Vistazo

En general, los 9 The Center for Sales Strategy empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Center for Sales Strategy están extremadamente satisfechos con su remuneración total en The Center for Sales Strategy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en The Center for Sales Strategy con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Center for Sales Strategy están extremadamente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de The Center for Sales Strategy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Center for Sales Strategy creen que el ambiente en The Center for Sales Strategy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Center for Sales Strategy es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en The Center for Sales Strategy trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The Center for Sales Strategy están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en The Center for Sales Strategy es positivo.

9 empleados en The Center for Sales Strategy han revisado The Center for Sales Strategy en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 9 The Center for Sales Strategy empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The Center for Sales Strategy están extremadamente satisfechos con su remuneración total en The Center for Sales Strategy, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en The Center for Sales Strategy con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de The Center for Sales Strategy están extremadamente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de The Center for Sales Strategy son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The Center for Sales Strategy creen que el ambiente en The Center for Sales Strategy es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Center for Sales Strategy es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en The Center for Sales Strategy trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de The Center for Sales Strategy están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en The Center for Sales Strategy es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Bono de desempeño

Beneficios de oficina: Política de trabajo desde casa

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