The Center for Sales Strategy Culture | Comparably
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The Center for Sales Strategy Compagnie réclamée
Founded in 1983, The Center for Sales Strategy (CSS) has grown to serve hundreds of clients annually across a spectrum of industries, including broadcast, print, and digital media, professional services, non-profit associations, and more. In its’ 40th year, CSS is focused on improving sales performance as it helps sales organizations turn talent into performance and develop the highest-performing sales professionals. Its approach to customer-focused selling and talent-focused management has always been, and continues to be, core to its clients' success and the organization's success. CSS is joined by LeadG2, its sales performance division, Up Your Culture, its employee engagement and company culture division, and Robertson Lowstuter, its executive coaching firm, to help organizations achieve total revenue performance. To learn more about The Center for Sales Strategy and its portfolio of brands, visit TotalRevenuePerformance.com. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
9
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NOTATIONS
124

The Center for Sales Strategy Culture d’entreprise

Culture The Center for Sales Strategy

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A+
4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de The Center for Sales Strategy

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Matt Sunshine The Center for Sales Strategy's CEO
Matt Sunshine
100 /100

Laissez The Center for Sales Strategy savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à The Center for Sales Strategy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Center for Sales Strategy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Center for Sales Strategy

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Center for Sales Strategy

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
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Score eNPS
100%Promoters
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The Center for Sales Strategy Coup d’oeil sur la culture

The Center for Sales Strategy has 57 employees. 9 des employés de chez The Center for Sales Strategy ont examiné The Center for Sales Strategy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 9 The Center for Sales Strategy donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The Center for Sales Strategy sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à The Center for Sales Strategy , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The Center for Sales Strategy sont extrêmement heureux avec leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de The Center for Sales Strategy sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de The Center for Sales Strategycroient que l'environement chez The Center for Sales Strategy est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The Center for Sales Strategy est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez The Center for Sales Strategy travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de The Center for Sales Strategy sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
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