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The Center for Sales Strategy società ha sostenuto

Founded in 1983, The Center for Sales Strategy (CSS) has grown to serve hundreds of clients annually across a spectrum of industries, including broadcast, print, and digital media, professional services, non-profit associations, and more. In its’ 40th year, CSS is focused on improving sales performance as it helps sales organizations turn talent into performance and develop the highest-performing sales professionals. Its approach to customer-focused selling and talent-focused management has always been, and continues to be, core to its clients' success and the organization's success. CSS is joined by LeadG2, its sales performance division, Up Your Culture, its employee engagement and company culture division, and Robertson Lowstuter, its executive coaching firm, to help organizations achieve total revenue performance. To learn more about The Center for Sales Strategy and its portfolio of brands, visit TotalRevenuePerformance.com. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 124

Amministratore delegato: Matt Sunshine

The Center for Sales Strategy Culture Company

The Center for Sales Strategy Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

A+

4.7/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

A+

Team esecutivo

A+

Felicità

A+

Leadership

A+

CEO di The Center for Sales Strategy

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Matt Sunshine

100 /100

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Let The Center for Sales Strategy sa che si desidera lavorare lì

Dici The Center for Sales Strategy sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà The Center for Sales Strategy la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso The Center for Sales Strategy

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso The Center for Sales Strategy

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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The Center for Sales Strategy Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 The Center for Sales Strategy dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di The Center for Sales Strategy sono estremamente felice con il loro compenso totale in The Center for Sales Strategy, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di The Center for Sales Strategy sono estremamente felice con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a The Center for Sales Strategy sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di The Center for Sales Strategy crede l'ambiente al The Center for Sales Strategy è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Center for Sales Strategy è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a The Center for Sales Strategy lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di The Center for Sales Strategy sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

The Center for Sales Strategy has 57 employees. 9 dipendenti di The Center for Sales Strategy hanno esaminato The Center for Sales Strategy attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 The Center for Sales Strategy dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di The Center for Sales Strategy sono estremamente felice con il loro compenso totale in The Center for Sales Strategy, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di The Center for Sales Strategy sono estremamente felice con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a The Center for Sales Strategy sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di The Center for Sales Strategy crede l'ambiente al The Center for Sales Strategy è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in The Center for Sales Strategy è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a The Center for Sales Strategy lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di The Center for Sales Strategy sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let The Center for Sales Strategy sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico; premio di risultato

Benefici: Politica lavoro da casa

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