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The economist Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 119

CEO: Chris Stibbs

The economist Cultura de la Empresa

Cultura de The economist

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de The economist está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

B+

eNPS

Ambiente

Liderazgo/Directiva

Gerente

CEO de The economist

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Chris Stibbs

67 /100

Dejar Sabera a The economist Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a The economist que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a The economist de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, The economist aplico para 4 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 75% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

75% Concedido (3 de 4)
0% Negado ( de 4)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 4)
25% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 4)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The economist

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The economist

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

Misión, Visión y Valores

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Cultura de The economist de un Vistazo

En general, los 7 The economist empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The economist no están satisfechos con su remuneración total en The economist, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en The economist con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de The economist no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de The economist son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The economist creen que el ambiente en The economist es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The economist es burocrático. Cerca 66% de los empleados en The economist trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The economist no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en The economist algo que pueden mejorar.

7 empleados en The economist han revisado The economist en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 The economist empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The economist no están satisfechos con su remuneración total en The economist, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en The economist con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de The economist no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de The economist son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The economist creen que el ambiente en The economist es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The economist es burocrático. Cerca 66% de los empleados en The economist trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de The economist no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en The economist algo que pueden mejorar.

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