The economist Culture d’entreprise

7 des employés de chez The economist ont examiné The economist dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 The economist donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à The economist sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au The economist , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de The economist sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de The economist sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de The economistcroient que l'environement chez The economist est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez The economist est bureaucratique . Environ 66% des employés chez The economist travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de The economist ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.