The Finish Line Cultura de la Empresa

185 empleados en The Finish Line han revisado The Finish Line en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 185 The Finish Line empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Finish Line no están satisfechos con su remuneración total en The Finish Line, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 185 Participantes califican su remuneración en The Finish Line con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Finish Line están generalmente satisfechos con su equipo. 185 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de The Finish Line son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Finish Line creen que el ambiente en The Finish Line es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Finish Line es moderado. Cerca 84% de los empleados en The Finish Line trabajan 8 horas o menos, mientras el 2% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The Finish Line no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 185 empleados que participaron creen que su vista futura en The Finish Line es positivo.