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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 126

CEO: John Stackhouse

The Globe and Mail Cultura de la Empresa

Cultura de The Globe and Mail

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de The Globe and Mail está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

B+

Bonos y Beneficios

B-

Desarollo Profesional

B-

Retención

B-

Ambiente

C+

CEO de The Globe and Mail

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

John Stackhouse

60 /100

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Dejaremos saber a The Globe and Mail que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a The Globe and Mail de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The Globe and Mail

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The Globe and Mail

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-29

Puntuación eNPS

14%	Promoters
43%	Passives
43%	Detractors

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Cultura de The Globe and Mail de un Vistazo

En general, los 8 The Globe and Mail empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Globe and Mail están satisfechos con su remuneración total en The Globe and Mail, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en The Globe and Mail con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Globe and Mail no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de The Globe and Mail son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Globe and Mail creen que el ambiente en The Globe and Mail es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Globe and Mail es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en The Globe and Mail trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de The Globe and Mail están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en The Globe and Mail es positivo.

8 empleados en The Globe and Mail han revisado The Globe and Mail en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 The Globe and Mail empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The Globe and Mail están satisfechos con su remuneración total en The Globe and Mail, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en The Globe and Mail con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de The Globe and Mail no están satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. La mayoría creen que las reuniones de The Globe and Mail son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The Globe and Mail creen que el ambiente en The Globe and Mail es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Globe and Mail es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en The Globe and Mail trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de The Globe and Mail están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en The Globe and Mail es positivo.

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