The Legacy Companies is a leading food service and consumer products company. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 63

CEO: Neal Asbury

The Legacy Companies Cultura de la Empresa

Cultura de The Legacy Companies

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de The Legacy Companies está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Bonos y Beneficios

Compensación

C-

Liderazgo/Directiva

D+

Ambiente

CEO de The Legacy Companies

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Neal Asbury

50 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The Legacy Companies

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The Legacy Companies

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-51

Puntuación eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

Cultura de The Legacy Companies de un Vistazo

En general, los 7 The Legacy Companies empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Legacy Companies no están muy satisfechos con su remuneración total en The Legacy Companies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en The Legacy Companies con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Legacy Companies no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de The Legacy Companies son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Legacy Companies creen que el ambiente en The Legacy Companies es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Legacy Companies es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en The Legacy Companies trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The Legacy Companies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en The Legacy Companies algo que pueden mejorar.

7 empleados en The Legacy Companies han revisado The Legacy Companies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month En general, los 7 The Legacy Companies empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The Legacy Companies no están muy satisfechos con su remuneración total en The Legacy Companies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en The Legacy Companies con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de The Legacy Companies no están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de The Legacy Companies son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The Legacy Companies creen que el ambiente en The Legacy Companies es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Legacy Companies es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en The Legacy Companies trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de The Legacy Companies no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en The Legacy Companies algo que pueden mejorar.

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