The Pittsburgh Steelers, LLC Cultura de la Empresa

Cultura de The Pittsburgh Steelers, LLC

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.3/5

La cultura general de The Pittsburgh Steelers, LLC está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

A+

Sentimiento

A-

Calificación del CEO

Ambiente

Equipo

CEO de The Pittsburgh Steelers, LLC

Mejor 25%25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

73 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en The Pittsburgh Steelers, LLC

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en The Pittsburgh Steelers, LLC

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

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Cultura de The Pittsburgh Steelers, LLC de un Vistazo

En general, los 4 The Pittsburgh Steelers, LLC empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de The Pittsburgh Steelers, LLC están generalmente satisfechos con su remuneración total en The Pittsburgh Steelers, LLC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en The Pittsburgh Steelers, LLC con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de The Pittsburgh Steelers, LLC están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de The Pittsburgh Steelers, LLC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en The Pittsburgh Steelers, LLC creen que el ambiente en The Pittsburgh Steelers, LLC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Pittsburgh Steelers, LLC es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en The Pittsburgh Steelers, LLC trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de The Pittsburgh Steelers, LLC están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en The Pittsburgh Steelers, LLC es positivo.

4 empleados en The Pittsburgh Steelers, LLC han revisado The Pittsburgh Steelers, LLC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 The Pittsburgh Steelers, LLC empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de The Pittsburgh Steelers, LLC están generalmente satisfechos con su remuneración total en The Pittsburgh Steelers, LLC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en The Pittsburgh Steelers, LLC con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de The Pittsburgh Steelers, LLC están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de The Pittsburgh Steelers, LLC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en The Pittsburgh Steelers, LLC creen que el ambiente en The Pittsburgh Steelers, LLC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en The Pittsburgh Steelers, LLC es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en The Pittsburgh Steelers, LLC trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de The Pittsburgh Steelers, LLC están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en The Pittsburgh Steelers, LLC es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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