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Think Together Empresa Reclamada

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 86

Calificaciones totales: 666

CEO: Randy Barth

Think Together Cultura de la Empresa

Cultura de Think Together

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.7/5

La cultura general de Think Together está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Diversidad

Ambiente

C+

Género

C+

eNPS

C-

Equipo Ejecutivo

C-

CEO de Think Together

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Randy Barth

60 /100

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ok, i am looking for an old friend of mine, her name is Kari Mitzner, she works for think together and this website says she is an HR business partner. if she can email me at [email protected] that would be great!!! thank you

Preguntado a la HR Department at Think Together

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Think Together

Mejor

50%

Actualmente, Think Together se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Think Together

Mejor

25%

Actualmente, Think Together se encuentra en el 25% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-32

Puntuación eNPS

28%	Promoters
12%	Passives
60%	Detractors

Think Together Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Mission - Why THINK Together exists To provide high quality academically-oriented out-of-school programs for students regardless of race, creed or socioeconomic status.

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Cultura de Think Together de un Vistazo

En general, los 86 Think Together empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Think Together no están satisfechos con su remuneración total en Think Together, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 86 Participantes califican su remuneración en Think Together con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Think Together no están satisfechos con su equipo. 86 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Think Together son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Think Together creen que el ambiente en Think Together es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Think Together es moderado. Cerca 96% de los empleados en Think Together trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Think Together no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 86 empleados que participaron creen que su vista futura en Think Together algo que pueden mejorar.

86 empleados en Think Together han revisado Think Together en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 86 Think Together empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Think Together no están satisfechos con su remuneración total en Think Together, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 86 Participantes califican su remuneración en Think Together con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Think Together no están satisfechos con su equipo. 86 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Think Together son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Think Together creen que el ambiente en Think Together es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Think Together es moderado. Cerca 96% de los empleados en Think Together trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Think Together no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 86 empleados que participaron creen que su vista futura en Think Together algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro

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