ThrivePass Cultura de la Empresa
Cultura de ThrivePass
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 1877 BROADWAY, SUITE 100
Boulder, CO
United States of America
- Sitio web
- thrivepass.com/home
- Fundado
- 2014
Descripción de la compañía
Reinvigorate your wellness program for a healthier workforce!
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Jeff Gardner
CEO / President
Jeff Gardner serves as the CEO / President of ThrivePass .
Andreas Deptolla
COO
Andreas Deptolla serves as the COO of ThrivePass. Andreas started at ThrivePass in June of 2015. Andreas currently resides in Greater Denver Area.
Charles Shen
CTO
Charles Shen serves as the CTO of ThrivePass. Charles started at ThrivePass in September of 2014. Charles currently resides in Greater Denver Area.
Nicole Kennedy
VP of Finance
Nicole Kennedy serves as the VP of Finance of ThrivePass. Nicole started at ThrivePass in April of 2018. Nicole currently resides in Greater Denver Area.
Kelvin Johnson
VP Pre-Tax
Kelvin Johnson serves as the VP Pre-Tax of ThrivePass. Kelvin started at ThrivePass in January of 2018. Kelvin currently resides in Greater Minneapolis-St. Paul Area.
Skylar Elisberg
VP Wellbeing
Skylar Elisberg serves as the VP Wellbeing of ThrivePass. Skylar started at ThrivePass in January of 2018. Skylar currently resides in Greater Denver Area.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Amie Wolgroch
HR Manager
Amie Wolgroch serves as the HR Manager of ThrivePass. Amie started at ThrivePass in January of 2017. Amie currently resides in the Greater Denver Area.
ThrivePass Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They have the courage to think and act differently.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 6 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Our Sabbatical and unlimited PTO.
Revisión de Compensación · Publicado hace 6 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
We care about each other.
Revisión de Equipo · Publicado hace 6 años
Dejar Sabera a ThrivePass Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a ThrivePass que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ThrivePass de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
90
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
85
out of 100
¿Calificación del CEO?
90
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ThrivePass
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ThrivePass
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"50
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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